육아휴직 1년6개월 내년부터 최대 월 900만원

육아휴직 1년 6개월
2024년 육아휴직 개편
실수령액

 
 
 

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육아휴직 1년 6개월 이야기는
오래전부터 대두되었던, 이야기 
 
언제 올라오나 , 계속 주시하게 되는 
맞벌이 부부
육아맘들에게 중요한 이슈인데요.
 
최근 많이 이슈가 되고 있는데, 
정리 한번 해드릴게요 ~~!!
 
 

 


일단, 육아휴직과 신청방법은
아래의 포스팅을 참고하시면 돼요😊
 

2023.06.16 - [육아의 힘/육아 정보] - 육아휴직 급여 신청방법과 실수령액 계산방법 사후지급금

육아휴직 급여 신청방법과 실수령액 계산방법 사후지급금

 
 

현재 육아휴직에 대해서 정리해 본
과거 포스팅 참고 하시면 되고요.
 
오늘 할 이야기 본격적으로!!!

1년 6개월 되나요?

정답은 : 네 😊

 
고용노동부에서 부부가 함께 아이를 돌보게 하기 위해
아빠 육아 참여, 엄마 고용 일자리에 
이바지하여 , 저출산 문화를 개선하고자,
기존에 있던 육아휴직제를 개편하는
 

고용보험법 하위법령의 개정안을
10월 6일 입법예고 했어요!!!!

육아휴직  1년을
6개월 추가로 늘려준다?

아빠가 육아휴직 사용한 가정만
지원해준다?

육아휴직  남았는데 소급해 주나요?

 등등

맘카페는 진짜 도배였어요.

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 지금 까지 알려져 있는 정보는
예산안에 책정되어 있는,
2024년도 계획이에요.
(급여지불을 위해 예산을 책정하겠다는 것)

그중 특례로,
작년에 3+3 육아휴직제 도입하고, 
남성 육아휴직 비율이 상승했지만,
여전히 엄마들의 몫이죠?
 

부부육아휴직을 더 늘리고자 
정책을 확대했다고 해요.
 
고용노동부에서 법령을 개정해서
결국 휴직급여를 늘려주는 셈이에요.
 
기획재정부에 2024년 예산안이 발표되었으며, 
그 안에 포함되어 있는 내용이에요.!!
 
내년부터 부부가 함께 육아휴직을 할 경우
최대 월 900만 원까지 받을 수 있는데요.
 



정리를 해볼게요~!
 

2023년 기준
3+3 부모육아휴직제

 
대상) 12개월 미만 자녀 보유 가정
 
기준) 통상임금*100%
사후지급금 없이 전액 지원
최대 300
 
1개월 : 아내 200 + 남편 200
2개월 : 아내 250 + 남편 250
3개월 : 아내 300 + 남편 300
4개월 : 아내 150 + 남편 150
 

2024년 기준
6+6 부모육아휴직제

 
대상) 18개월 미만 자녀 보유 가정
 
기준) 통상임금*100%
사후지급금 없이 전액 지원
최대 450
 
1개월 : 아내 200 + 남편 200
2개월 : 아내 250 + 남편 250
3개월 : 아내 300 + 남편 300
4개월 : 아내 350 + 남편 350
5개월 : 아내 400 + 남편 400
6개월 : 아내 450 + 남편 450
7개월 : 아내 150 + 남편 150
 
 이렇게 통상임금이 월 450만 원을 넘는 부부는
육아휴직 6개월 차에  부부합산
총 900만 원을 수령하고,
총합은  6개월 만에 3900만 원이
된다는 사실🙈



단,
육아휴직 1년 6개월 사용에 대한 조건, 
배우자가 최소 3개월 이상
육아휴직 사용 이력이 있어야 한다 예요. 

 

정부는 특례를 적용받는 기간을
6개월 늘리고,
자녀연령도 생후 12개월 내에서
18개월 내로 확대한 것!

👍 총 정리

✔️ 부모 모두 3개월 이상 육아휴직 시
1년 6개월 가능

✔️ 맞돌봄 특례 지원
최대 450만 원, 6개월 지원

추후, 1년 6개월 관련 개정안이나  
2024년 부모급여와 첫 만남 등
개정된 출산 육아 관련 이야기는
다시 한번 전달하러 오겠습니다👋

출산 육아가 힘든데
경제적인 부담을 경감하고,
부부맞돌봄이 늘어나기를 ❤️
복지 좋은 나라를 기대해 봅니다!